El 25 de noviembre de 2022, presentamos el Protocolo Modelo de prevención y actuación en casos de discriminación, acoso y hostigamiento sexual y laboral en organizaciones de la sociedad civil, elaborado por  Fundar, Ambulante, Equis Justicia para las Mujeres, el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, Red por los Derechos Digitales, Serapaz y Artículo 19, quienes desde 2019 iniciamos un proceso colectivo de reflexión crítica e investigación-acción participativa comprometidas con construir espacios seguros para todas las personas, reconociendo que el sector de derechos humanos no está exento de violencias.

El protocolo parte de los enfoques de derechos humanos e interseccional, pone en el centro a las víctimas y busca dejar atrás el enfoque punitivista. Nuestro Protocolo Modelo es un bien público, diseñado para ser adoptado por otras organizaciones y aporta lineamientos básicos que pueden adaptarse a sus necesidades particulares. A partir de esta publicación, buscamos promover espacios de discusión y construir una comunidad de aprendizaje sobre estos temas.